Newton Asare意识到，AI代理不只是工具了。他说：“它们更像是队友。”Asare和Kiran Das都是一系列创始人的成员，在一次交谈中，他们发现正在使用AI代理来完成原本会自己去做的事情。因此他相信未来在于人们如何管理这些AI员工。
“如果这是真的，那么我们就需要一种真正的系统来管理它们，包括入职、协调和监督数字工作者。”Asare说。去年，两人创立了Reload公司，这是一家提供AI劳动力管理系统平台的公司。
本周四，该公司宣布推出其首款产品Epic，并获得227.5万美元的融资，领投方为Anthemis，跟投方包括Zeal Capital Partners、Plug and Play、Cohen Circle、Blueprint和Axiom。Reload提供一个平台，让组织能够跨团队和部门管理AI代理。公司可以将这些代理连接起来（无论是第三方还是内部开发），分配给他们角色和权限，并跟踪他们的工作。
“Reload就像AI员工的记录系统，为各功能中的代理提供可见性、协调和监控。”Asare说，他担任公司的CEO。目前，团队使用多个代理同时进行代码编写、调试和重构等任务。问题在于这些代理往往只关注它们接收到的任务，并不会长期记忆所开发产品的性质或为何执行特定的功能。换句话说，他们只有短期记忆。
随着时间的推移，代理人可能会失去语境，或者系统会偏离最初的目的。因此，Reload推出Epic。该产品建立在Reload平台上，充当建筑师的角色，与其它编码代理并行运行，不断定义产品的功能和约束，并提醒代理人正在构建什么以及为何构建，从而保持系统的连贯性。
“在软件开发方面，代码生成器可以生成大量代码，但它们不能随着时间的推移保留共享系统理解。”Asare说。“Epic通过提前定义系统并随着其发展维持共同背景来补充这些代理人。它不会取代编码代理；它使它们更有效。”
Epic设计为嵌入开发人员已经使用的编码环境中运行，可以作为AI辅助代码编辑器（如Cursor和Windsurf）的扩展程序安装，并可以在这些工具内部与其他代理并行运行。“当一个团队开始一个项目时，Epic帮助创建核心系统文件夹，例如产品要求、数据模型、API规范、技术堆栈决策、图表以及结构化的任务拆解。”Asare说。
“随着开发的进行，Epic会维持一个结构化的记忆，包括决策、代码更改和模式。”他继续说道。“如果你切换了编码代理，你的结构和记忆就会跟随。如果多个工程师在同一项目上使用不同的代理人，每个人都会基于相同的共享事实依据工作。”
Asare和Das之前有一家公司被收购，这是他们的第二个公司。AI基础设施领域竞争激烈。竞争对手包括LongChain（帮助部署和管理AI代理内存）和CrewAI（帮助企业管理系统中的AI代理）。Das说Epic的不同之处在于“它定义系统并在所有代理和会话中维护共享项目上下文，并且特别关注建立基础设施来保持对AI员工的管理。”
“传统的工作团队系统并不是为作为队友运作的AI代理设计的，”Das说，他担任公司的CTO。“这是我们专注的层面。”新资金将用于招聘和产品发展，特别是支持越来越多的AI代理所需的基础设施扩展。
“我们正在打造下一个工作时代。”Asare说。
推荐意见